2026年3月16日下午，河南科技职业大学常务副校长马金岭带领评估处处长徐忠根、人事处处长朱冰冰等职能部门负责人一行，深入经济与管理学院开展人事专题调研，在综合教学中心809室召开评估工作推进交流会议，聚焦问题、精准指导，凝聚迎评促建合力。经济与管理学院院长王成、副院长刁雪影、郭秀英、徐贺参加了会议。

会上，经济与管理学院王成院长首先代表学院，围绕师资队伍现状进行了专项汇报。汇报内容全面细致，涵盖了学院专任教师的数量、结构、学历与职称分布，银龄教师发挥“传帮带”作用的具体情况，来自行业企业的兼职教师资源整合与教学贡献，以及辅导员队伍的专业化建设与学生管理工作成效。汇报系统梳理了学院在引才、育才、用才方面已采取的措施与取得的阶段性成果，同时也客观分析了当前师资队伍在总量、结构、能力等方面存在的不足与面临的挑战。

听取汇报后，人事处处长朱冰冰与评估处处长徐忠根分别从部门职能角度进行了点评与指导。朱冰冰处长结合学校人事政策与发展规划，对学院师资队伍的现有结构、生师比、发展潜力等方面进行了分析，并对下一步如何优化师资引进渠道、加强青年教师培养、完善教师评价激励机制提出了具体建议。徐忠根处长则紧扣审核评估指标体系中对师资队伍的要求，从评估视角分析了学院师资状况与指标要求的符合度，强调了师资数据与材料的规范性、支撑性，并就如何进一步凸显师资建设成效、补齐短板弱项给予了专业指导。

最后，常务副校长马金岭作总结讲话。他对经济与管理学院在师资队伍建设方面所做的努力表示肯定，并针对后续工作提出重要建议：一要坚持目标导向与问题导向相结合，紧密对接审核评估标准和学院发展目标，精准定位师资队伍建设的关键问题与发力点；二要强化引育并举，在积极引进高水平人才的同时，更加注重现有教师的培养与发展，特别是青年教师教学科研能力的提升；三要深化校企协同，进一步拓展和规范兼职教师队伍，充分发挥银龄教师和行业专家的独特价值；四要健全长效机制，完善有利于教师潜心育人、追求卓越的制度环境与文化氛围，以高质量的师资队伍支撑学院人才培养质量和办学水平的持续提升。

此次会议聚焦师资队伍建设这一评估关键要素，通过深入汇报、精准点评与高位指导，明确了经济与管理学院师资发展的改进方向与具体路径，为学院以评促建、进一步夯实发展根基起到了积极的推动作用。