为确保人才输出与社会需求、行业发展精准匹配，同时优化教学内容与模式，提升学生综合能力和就业竞争力。于2025年10月22日下午，财务信息化教研室在综合教学中心414召开了关于2025版人才培养方案研讨会。主要解决：对接外部变化紧跟产业技术革新（如AI、数字化）和市场人才需求调整，避免培养“过时人才”；其次优化内部教学，淘汰陈旧课程，融入前沿知识，改进教学方法（如增加实践、项目式学习），提升教学质量。聚焦学生发展更注重培养学生的创新思维、实践能力和职业素养，帮助其更好地适应职场和长期发展。

本次会议是由财务信息化教研室任灿灿主任主持，教研室教师参加了本次研讨会。针对目前存在的问题教师成员进行了讨论：当前团队研究方向分散，跨学科合作不足，需整合资源形成合力。科研成果转化率较低，高水平论文、专利及教学成果数量有待提升。在会上任灿灿主任表达了自己的想法：新版方案需跳出传统培养模式，定位为培养能够践行社会主义核心价值观，传承与创新技能文明，德智体美劳全面发展，具有较高的科学文化水平，良好的人文素养、科学素养、数字素养、职业道德，爱岗敬业的职业精神和精益求精的工匠精神，掌握较为系统的财经类基础理论知识和技术技能，具有一定的创新能力，具有较强的就业创业能力和可持续发展能力，面向政府机关、企事业单位、银行等金融机构、会计与税务中介服务机构的财务管理岗位（群），能够从事投融资管理、预算管理、成本管理、税务管理、财务机器人应用与开发、大数据分析、风险控制等工作的高端技能人才。此外，王静老师提出：培养德智体美劳全面发展，掌握财务管理核心理论与数字技术工具，具备“三力”（学习力、赋能力、创造力），能为企业价值管理与决策提供支撑的应用型高级人才。

本次会议明确2025版培养方案以培养高端技能人才为导向，突出数字化与复合型特征，使本专业学生在系统学习专业知识并完成有关实习实训基础上，全面提升知识、能力、素质，掌握并实际运用岗位（群）需要的专业核心技术技能，实现德智体美劳全面发展。